100% Online – aprenda no seu ritmo
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AULAS
GRAVADAS
Essa formação foi criada para que você possa aprender de forma prática e flexível, no seu ritmo, mas sem perder a interação com especialistas e colegas da área.
Ao se inscrever, você terá acesso imediato a todas as aulas gravadas, além de benefícios exclusivos para continuar praticando e evoluindo com suporte.
RH Tradicional x RH Estratégico – A Evolução
– RH Tradicional
– RH estratégico
– Contextualizando o subsistema de Recrutamento e Seleção
– Conceitos clássicos de Recrutamento e Seleção
– Recrutamento e Seleção x Talent Acquisition
– Principais cargos, responsabilidades e desafios do Recrutamento e Seleção e do Talent Acquisition
– Estratégia de Negócio
Processos de Talent Acquisition
– A importância da job description
– Etapas de atração (Hunting, divulgação, triagem/ analise de currículos, ferramentas de ATS e etc)
– Etapas de seleção (screening, entrevista por competências, sourcing, análise comportamental, fit cultural, psicotécnicos, identificação de valores, entre outros )
– Recrutamento Interno
– Recrutamento externo
– Recrutamento Misto
– Entendendo o Funil de seleção
– CHAR
– Inovações nos processos de TA
– Talent Management
– Estratégias de TA conectadas a Talent Management
– Employee Value Proposition
– Employer branding
– Página de carreiras
– Principais programas para atração e formação de talentos
– Programa de Diversidade
– WorkForce Planning e segmentação de talentos
Gestão de candidatos e Gestão da contratação
– Gestão de candidatos e sua importância ( Jornada pensando em experiência, feedback e etc)
– Gestão da contratação
Onboarding
– A importância do onboarding para retenção de talentos
– Onboarding online
– Como estruturar e implementar o onboarding
People Analytics
– Conceito
– People Analytics para TA
– Os dados a seu favor
Fechamento
– Principais conclusões
– Autodesenvolvimento para Talent Acquisition
E mais: com os exercícios práticos de fixação, você terá a chance de aplicar os aprendizados e discutir os resultados nos encontros bônus da comunidade.
Gestora de Recursos Humanos, Coach, Especialista em Psicologia Organizacional e Análise Comportamental, atuante por mais de 14 anos na área de Recursos Humanos em empresas de grande porte, atualmente CEO na Feel Tech e Feel Academy.
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