A cultura de feedback é indispensável para conquistarmos equipes mais unidas, conectadas com os objetivos organizacionais e principalmente engajadas e motivadas em compor um time de alta performance!

Com uma cultura muitas vezes em construção, as empresas Tech tem enfrentado dificuldades em criar um cultura com base em Feedback , desenvolvimento e valorização das suas pessoas, e ainda estruturar processos internos, com ciclos de feedback e PDI’s assertivos, o que impacta diretamente na retenção de talentos e alcance de metas organizacionais, as famosas Okr’s.

O feedback contribui tanto para pessoas gestoras, como pessoas lideradas em seu processo de evolução de carreira.

Você é do tipo de pessoa que valoriza não somente remuneração, cargo, mas saber que contribui com algo importante e que sente que aprende e se desenvolve no ambiente onde atua?

Feedback não só desenvolve, mas também trás conforto e segurança, ja o PDI por suas vez é o combustível para seguir uma linda viagem juntos. Então, entenda que um não anula o outro, e juntos, potencializam uma bela jornada de trabalho.

Você já pensou como melhorar a performance das equipes da sua empresa por meio de feedback , além da criação e acompanhamento de ações de desenvolvimento (PDI)?

Nesta próxima edição da Teck Talk (Mais que uma live, uma Talk com muito conteúdo a ser compartilhado) iremos compartilhar mais sobre as poderosas ferramentas: Feedback e PDI, e como você pode fomentar esta cultura dentro da sua empresa.